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    [转载]这种经营者才危险——破产前兆的预见
    时间:2008-05-05 11:19 发布者:佚名 阅读:1768

        为什么经营者大部分会失败?其原因经过测验调查,都有下列的因素存在:
        (1)极端顽固的态度,使得公司职员无法发挥能力。
        (2)对部下不公平,以势力欺压同仁,而遭致反感;公司内不和气,没有团体精神。
        (3)不信任部属,猜疑心很强,当然部下不服气会说:“不相信,董事长你自己去做做看好了。”
        (4)对部属的建议,漠不关心,每件事情都要自己做,像这种人根本不适合当董事长,只有开一家“单人公司”最适合。
        (5)对职员工作的要求严厉,认为既然领公司的工资,就应该拼命为公司做事。这样反而使职员准时下班,不愿意为公司多做一分钟工作。
        (6)每天早晨职员已经都来上班了,但是他还漫不经心的总是迟到。
        经营者不比上班领工资的人,他所负的责任经任何一个职员都要大,因此必须时时刻刻提醒自己,不可松懈马虎,使公司内部部门的管理脱节,等到问题发生,再想办法来补救时,往往已经来不及了。但也不必矫枉过正,造成职员的困扰,这样反而易生纷争,破坏和谐。
      总之,运用之道存乎一心。每个公司领导人的作风,可以直接影响到该公司的经营状况,和其内部的管理。但这也和个人的性格、学识、能力、修养、以及人生观等等,有密不可分的关系,只有用心揣摩,诚恳探讨,才可能摸着个中的窍门。

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